AURES Holdings plánuje zamestnať 150 nových pracovníkov v Slovenskej republike, Českej republike a Poľsku. Minulý rok predali takmer 109-tisíc automobilov a tento rok očakávajú nárast predaja na 120-tisíc vozidiel.
„Rok 2024 bol pre nás historicky rekordný a tento rok sa chceme v predajoch dostať opäť o desatinu vyššie, až na 120-tisíc vozidiel. Novú sezónu teda potrebujeme rozbehnúť aj s novými kolegami. Nábor teraz beží v Českej republike, na Slovensku v Poľsku,“ uviedla Karolína Topolová, generálna riaditeľka a predsedníčka predstavenstva spoločnosti AURES Holdings.
„Celkom hľadáme 150 ľudí, najviac v Česku. Zameriavame sa hlavne na doplnenie počtu zamestnancov, ktorí prichádzajú do kontaktu s klientmi, pričom ponúkame pozície pre absolventov aj pre seniornejších kandidátov. Hľadáme aj skúsených automechanikov a špecialistov pre servis a logistiku či odborníkov na predaj elektromobilov,“ dodáva Karolína Topolová
V súvislosti s expanziou a rozvojom využitia umelej inteligencie (AI) potrebujú nový tím na podporu multidimenzionálneho rastu. AURES Holdings zamestnáva takmer 3 500 ľudí a v súčasnosti hľadá 90 zamestnancov v Českej republike, 18 na Slovensku a viac než 40 v Poľsku.
Nové pozície a očakávania
Spoločnosť plánuje otvoriť novú pobočku v Dunajskej Strede na Slovensku. Karolína Topolová dodala: „V Českej republike rozširujeme tím zamestnancov pre novú samostatnú Mototechnu, kde potrebujeme skúsených obchodníkov v segmente predaja luxusných áut. V Poľsku, ktoré je z hľadiska predaja už naším druhým najväčším trhom, prebieha najväčšia expanzia spoločnosti.“
Zamestnanecké výhody
AURES Holdings ponúka svojim zamestnancom široké spektrum benefitov, ktoré zahŕňajú flexibilnú pracovnú dobu, možnosť práce z domu a zľavy na vlastné vozidlá. „Na Slovensku je to okrem iného aj podpora zdravého životného štýlu prostredníctvom karty Multišport. Taktiež sú to zaujímavé bonusy za pracovný výkon, ako aj možnosti na profesionálny a osobnostný rozvoj, vrátane kariérneho postupu,“ uviedla Karolína Topolová.
Spoločnosť tiež dbá na priateľskú atmosféru prostredníctvom teambuildingov a zabezpečuje komfortné podmienky na pracovisku. „Tiež sú tu k dispozícii lepšie podmienky pri lízingu a úvere na auto, ako aj benefitná karta. K vybraným pozíciám ponúkame aj firemné vozidlo, notebook a mobil,“ dodáva Karolína Topolová.
Zamestnanci môžu odporúčať potenciálnych kolegov a za to získať odmenu, rovnako ako za sprostredkovanie predaja či výkupu vozidla.